大姑子说给我50万让我辞职带孩,我该接受辞职还是让婆婆带孩子?

介绍一下情况：婆婆两个孩子，老公「gong」还有一个「ge」大姐。她经『jing』济『ji』情况『kuang』比较好，在北京有3套房，她老公是外资企业高管，一年起码几十万上百万收入。

我『wo』在老家，西南小城市，马上大姑姐和我都「du」要生二胎，本来婆婆是一直「zhi」帮我带孩子的，婆婆也说我生了二胎就帮我带，大姑子的孩子她自己带『dai』的，她婆婆不帮她带，我的工资大约是三万一年，有社保，我老公收入不稳定，大概在3-15万之间。

婆婆没有什么收入，帮我带了几『ji』年大孩子了，公『gong』公早不「bu」在了，大姑子提出三个方法让我选：

1、给我50万，让我辞职，说是给了我一次性16年「nian」的工资，我现在30岁，高中文『wen』凭，办公室职员工『gong』作「zuo」；

2、给我30万『wan』，让我自己在家带三年『nian』孩子，或者请『qing』人「ren」带三年孩子，三年以后婆婆再来帮我「wo」带「dai」；

3、如果婆婆帮我带孩子，就不给我『wo』们钱。

​大「da」姑子说，问过婆婆的意『yi』思，婆婆是传统妇女，这些年我和婆婆相处不好也不算太坏，差不多吧。婆婆的意思是『shi』将来还是打算在老家养老。

上面说的给「gei」30万是3年的价格『ge』，给「gei」50万是16年的钱。给50万的「de」意思是以后「hou」我「wo」两个孩子就我自己负责带了，婆婆就不帮忙了，我们『men』和大姑子不是一个地方的，30万是婆婆过3年再回来。

大姑姐跟我老公说，如果这次婆婆不帮她带二胎，她就「jiu」觉得「de」婆婆是重男轻女，觉『jue』得我们没有把她当一家人『ren』，因为『wei』婆婆帮我们带孩子了，既然按照重男轻女的传统对待了她『ta』，她「ta」以后就『jiu』在重男『nan』轻女的传统上对待我们，以后婆「po」婆就跟着我们养老，她只「zhi」每年出婆婆的『de』吃饭『fan』费用保姆费用，其他出力的事情她就不管了。

​她说以后在『zai』婆婆的「de」养老费『fei』用上，她可以全部出，说需要多少费用出多『duo』少费用「yong」，将来如果『guo』需要伺候养老了，也可以她出「chu」钱请几千「qian」一个月的保『bao』姆「mu」，但是基本不考虑接婆婆过去养老了。婆婆「po」自「zi」己的『de』想法是愿意让大姑子给『gei』她买个小房子住在我们旁边的『de』。

如果婆婆帮大姑姐带了小「xiao」孩子，她就觉得不是『shi』重男『nan』轻女，将来婆婆才可以「yi」去她那边养老，或者两家轮流养「yang」老。我和婆婆的关『guan』系一般吧。

我妈也「ye」不能帮我带，两个孩子，万一没有合『he』适的保姆，我『wo』就只能辞职了。我工资『zi』虽然不『bu』高「gao」，但是辞职了『liao』也不好再找这样的工作，小地方工作机会很少的「de」，这次如果辞职了，以后应该是找不到这样的工作了。孩子大了以后，我就只能最多做点小生意。我「wo」也没有什么上进心，本来「lai」想在单位混「hun」完这辈子算了。

​我这工『gong』作性质就是国营大企业办公室文员「yuan」，也相当于铁饭碗，当初找这个工作，我也是运气还送了礼才进去的。辞职之后，我三十几岁的女人，应该「gai」没有公司让我去『qu』做文员了，我们这大公司一个城「cheng」市也只有「you」几家『jia』，如果辞职，可能我将来只能去『qu』做流水『shui』线「xian」太『tai』累了。

现在我纠结的是我该接受『shou』辞职「zhi」还是让婆「po」婆带孩子呢？