万千人海里,幸好遇「」见你。
01
可能很多人在生活中,都「」有过这样的体验。比如,你的工作任务完成『』的「」不错,老板当众表扬了『』你。你除了感「」到心情愉快外,也会在下一个工作任务中,不由得干『』的更起劲了,因为你心『』里在期待着,老板下『』一次的表扬。
这是什么原因呢?其实这就是表扬『』和激『』励,对一个人所起的作用,在心理学上被称为“阿伦森效应”。
是指一个『』人「」因为赞扬和『』奖励增多而变得积极『』,但是相反,随着赞扬和奖励减少,而变得消极的现『』象。这是由美国著名心理学家「」艾略特「」•阿「」伦森发现,并以他的名『』字命名的,一「」种奇「」妙的心理『』现象。
其实在「」恋爱中,我们也应该学会运用这种心理现象,增加自身吸引力,或者是用于增「」进和恋爱对象的关系。只要在恋爱中,能「」够运用好『』这个心理学原理,恋爱成功率「」会更高。
02
大家都知道,恋爱中最「」关键的是双「」方的吸引,因为彼此有能够吸引另一方的特质,才会让两人走到恋爱关系「」,进而向「」前发展。但是,随着恋爱中“晕轮效应”的逐渐消失,双方的吸引力,也会『』逐渐下降『』,回归到理智「」。
所以,在恋爱中,尤其初始阶「」段「」,最忌讳的就是,把自己的身心,完完全全的坦『』露给对方,让对方很快对你失去了好奇心和探求的『』欲望。要避免这样「」的情况发生,就「」可以灵活变「」通的运用到“阿伦森效应”,这个心『』理学现象。
简单的说「」,就是让对方一点点发现你的个人魅『』力和特长『』。把你的“魅「」力”作为他「」表现的好的一种奖励,让他一点点「」去发现「」。这「」样,他的每一次发现,都会让他感到兴奋,对你『』的喜爱,就会加深一层。
03
怎么让「」对方『』一点点去发现你的魅力「」呢?
比如说,他今天给『』你买了个你喜欢『』的包。那么作为对他的奖励『』,你可以给他做一顿丰盛的饭菜,展现出你的厨『』艺,让他意外的发现,原来你做饭的手艺还「」这么好。
再比如,他请你吃了顿饭。作为奖励,你也可「」以「」请他去『』KTV唱『』歌,让「」他发现『』,你歌原来唱的这么好『』。
他用他的方式向你示好,你也在用你的方『』式不断的『』“奖励”他,而且还巧「」妙的让他不断发现「」你的“绝技”,这种方式对于他来说,获『』得的不「」仅仅是身心『』愉快「」这么「」简「」单,他会觉得你是一本读不完『』的书,激发『』了他的探索欲。
这比起刚认「」识时,就毫无保留的告诉他,你的兴趣爱好,才艺,效『』果要好的多。
这是把“阿「」伦森效应”变通后,用到了增加自己在对方眼里的吸引力方面。其实,还可以「」用这种「」心理现象,加深稳固双方的恋爱关系。简单的说,就「」是多『』赞扬『』、少批评,即「」使需要批评,也要放在表扬之后。
04
“阿伦森效应”的最重「」要的一个心理『』发现就是:人们最喜欢那些『』对自己喜欢、奖励『』、赞扬不断增「」加『』的人或物,最不喜欢那些关心和表扬不断「」减少的人和物。这句话概况起来,用通俗的话说其实就是:人人都『』喜欢听好听的话,赞扬的『』话。
所以,无论男女,掌握住「」这一点「」,就『』能让对方越来越爱你。那就是,多去赞扬与肯定你的另一半。
懂得这个道『』理,在恋爱中,你『』就「」应该知道该怎么对待你的伴侣了。如果你学会用欣赏和赞扬的态度对待对方,而不是整天只「」盯着他的缺点或脸上的瑕疵不放,他就「」会因为你的赞扬和欣赏,变得对自己更『』加自信『』,更『』加珍惜你「」们的感情了。
当然,你的赞扬,一定是发自内心的,真诚的,而『』不是假「」意的讨好。
在现实生活中『』,我们常常看到,有些情侣『』吵「」架『』,都是在互相诋毁和辱骂对方「」,甚至互相揭短。其实这种做法,是非常不明智『』的,即使「」吵架后双方又和好了『』,但是那些恶毒的话,也会留在彼此的心里。
比起平时的甜言蜜语,可能谁都更相「」信,那些骂『』自己的「」话,才是对方内心对自己的真『』实评价。
05
在恋爱中多赞扬,欣赏对方,会「」让对方从你这里得到一种被『』认可、被接纳和被肯定的成就感,他就会越来越离不开你,因『』为这种感「」觉,可能「」只有你给了他。
相反,如果『』你整天对你的伴侣都是埋怨、指责,他对你的态度,也会越来越消极,越来越不想和你「」在『』一起,因「」为『』没有人会自讨苦吃。
想要成功『』“拿下「」”你喜欢的人,学会这一招『』,没有追不到的。那就是,要学『』会在两「」个人的相处中,多去赞扬与欣赏「」对方。
很多人恋爱不成功,都喜欢把原因归结到对『』方太物质,或「」者太挑剔上面。其实,抛开这些因素外,不懂得恋爱方式和亲密关系「」中的相处模式,摆不正自己和他的『』关系,有时候才是恋爱失败「」的真正原因。
人们都说,爱情是一场心理博弈,道理「」上的确是这样的。《孙子兵法》中说,知己知彼,才能百战不殆。恋爱也是这样,先知己,再去知彼,再学会「」用一些技巧和方法「」,才有可能获得双赢的美好结局。
版权声明:本文来自互联网转载或网友投稿,转载请附上原文出处链接及本声明;
工作时间:
客服电话
电子邮件