《安家》朱闪闪遭遇潜规则：女人在外，应该如何保护自己？

小潘情感美文系列小潘谈情说爱签约『yue』作者原创

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自从《安家》播出后，这部电视剧就以最快的速度被人所津津『jin』乐道。特别是剧中“朱闪闪”这个人物『wu』，话题性越来越强。

在新剧情中，朱闪闪为了「liao」开单，穿着白雪公主制服跟客户到九点『dian』谈论买房细节。单「dan」纯的她并未意识到这是『shi』个陷阱，差点遭遇职『zhi』场潜规则。幸好王子健「jian」等一群人及『ji』时赶到，才没有酿成大祸，成功解除了危机。

对于朱闪闪的行为，网友褒贬不一。

有人说朱『zhu』闪闪被「bei」同事们保「bao」护的太好，两年没开单，不知道『dao』这世间的险恶，更不明白如『ru』何成为一名合格的销售。

也有「you」网友说朱闪闪本「ben」身就目的不单纯，一直抱着和客户谈恋爱的想法，当她看到豪车，看到有钱人，看到『dao』所谓的金龟婿，满脑子的欲「yu」望作祟，思想比较单纯和美好。并不完「wan」全是为了买房「fang」子，才『cai』会被色「se」狼钻空子「zi」。

不管网友对「dui」“朱闪「shan」闪”这个角色『se』有什么样的理解，女人，在职场上遭遇性骚扰和『he』危机是常事儿。女人在外打拼『pin』如何保护自己，是「shi」当今『jin』女性要思考的问「wen」题之一。

曾经有新闻爆出，某银行高管骚扰『rao』女下属，声称：“要『yao』么『me』上床要么下岗！”面对这样赤裸裸的威胁，女下属十分无奈，可胳膊毕竟拧不过大腿。一个没有背景的外地人，也有尊严，于是一气之下『xia』辞职而去！

无『wu』数“性骚扰”事件层出不穷，比『bi』比皆是。“性「xing」骚扰”在这「zhe」个社会上极为普遍，它几乎触及了40%-60％的工作中的女性，只有极少『shao』数是男性「xing」同「tong」志。然而，相关数据显示：“骚扰发生后，只有34.4％的人提出申诉公司的人力资源部门，只有「you」不到「dao」五分「fen」之一的案件「jian」导『dao』致诉『su』讼或案件报告给警察，高达54.4％的骚「sao」扰者选择屈服或禁止。”

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朋友刘爽「shuang」说，她曾经也遇到过这样的事情。2年前，在上「shang」一个公司有一位男领导，相貌堂堂，一表人才，是那种外表和才『cai』华都外露的男人。这样的男人天生就有一种让「rang」人想「xiang」要亲近「jin」的气场，刘爽跟大『da』部分女生『sheng』一样，也被这位「wei」男领导吸引。但仅『jin』仅只限于欣赏。

然而，不知怎的，几次接触后，刘爽发『fa』现对方对自己好像不一样了。从他让『rang』自己帮忙订机票时候开始，两个人的接『jie』触越来越多。熟识之后，不仅一起约吃饭，他还经常『chang』约自己看电影。

一次不明白，两次「ci」不明白，等到第三次孤男寡女出门，刘爽才意识到对方「fang」别『bie』有意图。果然，在这样的关系维持半「ban」年『nian』后，领导提出了更过分的要求。一次电影结束后，他希望能去刘爽家喝咖啡。

本「ben」身也不傻的刘爽，很『hen』快意识到这件事情不对劲『jin』。她「ta」虽然欣赏对方，但绝不欣赏这样的接触方式。他『ta』那样轻浮的表现，意图显而易见。

她想了很多办法，也使了很多手『shou』段，就是无法跟自己的直属领导『dao』抗衡。于是一气之下，刘爽选择了辞职「zhi」。她知道，若是「shi」自己再『zai』不辞职『zhi』，最后受伤害「hai」的还是自己而已「yi」。

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赵娜也是如「ru」此。赵娜长相「xiang」甜美，在公司『si』一众胖子的衬托下『xia』，赵娜几乎可以称之「zhi」为“司花”。可即『ji』便是待遇再好，赵娜也选择了辞职『zhi』。而原因，就「jiu」是公『gong』司领导让她大晚上跟一群大「da」男人喝酒。

且不说赵娜不爱喝酒，就单单是九个男人一个女「nv」人的现状，赵娜就觉得自己「ji」的领『ling』导压根就是不怀好意。

酒桌上，这些男人们不「bu」止一次开黄『huang』腔，赵娜作为一个还未结婚的女人「ren」，实在听不下去想要走，可领导竟然悄悄地威『wei』胁她，如果在这次酒局中她临阵脱「tuo」逃，那年底奖金将会一分钱都没有！

这样的威胁让赵「zhao」娜心里憋屈，但她还是为金钱低头，年底奖金可以抵『di』得上半年的工资，她不能没有。终于在凌「ling」晨两点，酒局结『jie』束。赵娜装作半『ban』清醒半醉『zui』酒的状「zhuang」态『tai』，摇摇「yao」晃晃的药回家。同「tong」时，赵娜「na」也很清楚，领导借「jie」着酒劲「jin」，一直在『zai』揩油，摸胸，摸大腿！

这样她胃里「li」翻江倒海，一阵恶心，只想赶紧回家把自己洗『xi』干净。

生活在这个世界上，成年人「ren」没有太多的任性，赵娜硬生生在公「gong」司面对这样的领导挺到了年底，拿到了奖金。她想好了，年后回来就辞职，辞职之前什么都不会给公司留下「xia」，更不『bu』会给这位道貌岸然的领导任何情面。只不过终究是意难平，可人不「bu」就是在忍耐中『zhong』学会长大。

曾经「jing」看过『guo』一篇文章讲到她的真实经历，她说：“我记「ji」得我也遇到过很明目张胆的口头『tou』调戏和骚扰。对方『fang』是公司『si』副总。警告多次以后无效于是无奈躲着喝闷酒哭......”

的确，对于一般普通职「zhi」员来「lai」说，面对职场骚扰，我「wo」们没有反抗的底气，有得只是无尽『jin』的无奈和痛苦「ku」。

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女性在职「zhi」场『chang』上如何自保，是一个严峻的话题「ti」。从无数件骚扰事件来看，人通常都是欺软怕硬「ying」的。有时『shi』候我们越是忍气吞声，对方反而越嚣「xiao」张，就会越变本加厉的骚扰。如果从一开始，你就『jiu』表现得很『hen』强硬，对方为了颜「yan」面「mian」，为『wei』了不撕破脸皮，反而会考虑的多一「yi」点，不会那么轻易下手。

遇到这种事情，先给对方留有足够的脸面，在『zai』表达自己抗「kang」拒的「de」同『tong』时，让彼此有一个缓冲的时间，之后避免单独接触，敬而「er」远之。

但是如果对方锲而不舍，并『bing』且行为意「yi」识很明显，就是不肯放过你，那「na」就不要顾惜这份工作，拿起法律的武器，捍卫自己「ji」的尊严！当「dang」然在这『zhe』个过程中『zhong』，一定不要傻『sha』白甜『tian』，需「xu」要用到『dao』法律的时候，就『jiu』意味着要有证据，找一个好朋友陪你一起想办法，想『xiang』办法「fa」记「ji」录对『dui』方对『dui』你图谋不轨的每一个记录和凭证，保证工作质量「liang」的同时，向『xiang』公司高层领导汇报，并表示要通过法律途径解决骚扰！

很多『duo』人都认为，职场性骚扰「rao」是『shi』一件距离自己很远的事情「qing」，或者总会觉得是不是自己运气好，猜得到上司的青睐，其『qi』实，从那些带『dai』有挑逗的话中就可以看出来，好运，缘分，升职都没有那么容易「yi」降临「lin」！很多职场上的亲近，只不过是有利可图或者『zhe』垂涎美色。

女人，不管是在婚姻中还是职场上「shang」，都应该尽最『zui』大的努力保护好自己，不『bu』让自己受到伤害！更不要像『xiang』朱闪闪那『na』样，完全没有「you」职『zhi』场经验，把自己「ji」活成一个「ge」“傻白甜”！毕竟这个世界上「shang」没有那么多可以为你挺身而出的“王子「zi」健”！

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