3个月0收入，疫情下裸辞的福州人，现在都…

往年的3、4月份

又称“金三银四”

是招聘市场上最热闹『』的日子

常有人特地为了此刻，年「」前早早辞『』职

计划年后重新找份心仪的工作

但是『』突如其来的疫情

打乱了所有「」人的「」节奏

现在『』这批年「」前“裸辞”的年轻人

大部分都『』陷入了极其尴『』尬的境地....

@白「」天昼夜木23岁|广告狗

在距离春节假期『』还有「」一『』个礼拜的时间，我就辞职了。

原计划是辞职『』后先旅游『』一趟，年后再重「」新找工作，但因为疫情，计划完全被打乱，工作找不到了，旅游也「」去不了…

虽然卡里还有2w的存款，一个人的话勉勉强强能用几个月「」，但是一直只出『』不进的状态，迟早「」会坐食山空…

最「」近我「」每天都在刷求职App，约着面试的也有一『』些，但『』是『』明『』确要我来「」上班「」的寥寥无几…

再「」这样下去，真「」怕自己会和上次一样，随便找一「」份工作，但如果真这『』样做，我上次的「」“裸辞”不是没有意义了吗「」…

@遥之千里行24岁|商务

受疫情影响，很多公司为节约人工成本，会采取减薪措施，我们公司2月薪资也被削「」了一半。

本来底薪就不高的我，还要『』被降薪，一「」气「」之下裸辞「」了。不过，两周后，我就后悔了…

一方面是因为我以前花钱太大『』手大脚了，身上没什『』么存款，另一方是因为我『』刚毕「」业没人脉资源，能力又不突出，根本竞争不过「」其他对手。

每天投出的简历如石沉大海，毫无回音。

唉，我现在每『』天除了投简历『』外，还「」会祈祷一次疫情「」快『』些结束，希望各个行业能「」尽快恢复正常，给我们这些普通人留一『』些『』活路「」。

@今天灿烈爱我了吗25岁|新媒体编辑

2020年对我来说，简直比本命年更像本命年，我『』压根没选择『』裸辞，是裸辞选了我！

在距离法定复「」工『』还有一天的时间，我们部门突然被通知“明「」天「」不用来上班『』了”，公司群解散，原地懵圈。

本来家里人就不喜欢我干『』这行，现在又被炒了，根本不敢告『』诉他「」们实情，只能骗他们公司让我在家办公「」。

一方面怕他们担心，一方面害怕以后不能再来福州了…

@小鲸大朋友28岁|设计

说起来有点搞笑，我也不知道自己「」怎「」么就突然决『』定辞职了「」。

元「」旦那天，我在『』公司加班，休息时看着『』窗外的烟花「」，眼『』泪突『』然就流了下来，回家想了一晚上，第二天就向领导提了辞职。

刚辞职那会儿我也有点焦虑，但一个月后，我心情变「」好「」了，不再失眠了。

休息了差不多2个月，朋『』友给我介绍了一个更高薪办公环境更好的工作，虽然还是「」很累，但是『』我现在每天都对生活充满了「」期待「」。

@香菜有『』点怪32岁|项目总监

不得不说，这次疫情，就像一个放大镜，让我看到公司很多弊端。

上层不信任下属，同事间互相猜忌或拍马屁，领导老是说空话，岗位晋升难…

虽『』然我现在「」干着许多人羡慕的月薪1-2w的工作，但是还是毫不犹豫辞职『』了，毕竟我在『』公司已「」经走「」到头了『』，再待下去就是浪「」费…

其实在现在「」这「」个「」社会，你只『』要肯吃苦，相信自己，混口饭吃是绝对没有任何问题的「」，我有信心下一次能找到更「」好。

领英《2019年度「」求职体验调研》

去年领英发布『』了一份报『』告，《2019年度求职体验调研》显示：70后职场「」人平均离职时间『』是4年一次，80后是3.5年「」，90后是13个月，95后只有7个月。

显然，裸辞已成为当「」代年轻人一股「」潮流。

此外调查还显示，大家裸辞理由五花八门，有公司离家太远、工作太满、上司太严格、看某个同事不「」顺眼、请不了假去玩....理由一个比一个任性「」。

但是『』，看似潇洒的裸辞背后需要付出的代价，很少人可以承受得起。

来自「」51job的职场人裸辞情况调查显示：超7成职场人裸辞后谈『』薪被压价，且更有不少人表示裸辞「」快感过后，焦虑就扑面而「」来。

蒋方舟曾在「」《圆桌派》上聊跳槽的时候也说「」过，自己「」以前『』会鼓励大学生趁着年轻『』多试错，但后来自己也不敢再说这种话『』了。

因为这『』个「」社会的容错率越来越低，年轻人的时间耽误不「」起。

听起来危言『』耸听，但是现『』实就这样「」。

一个毕业工作不到1年就辞职的年轻人，等休『』息了2/3个月再找工作，就将面对新一『』批毕业生的竞争。

裸辞可以逃避问题

却不能解决问题

小全妹以前一个领导曾『』说过：“裸辞并不能『』帮你『』解决问题，部分问题你到了下一家公司同样「」也会遇到”。

的确，没有规划、没有预『』备地换工作，只不过是暂时终结面前的麻烦，换「」个地方「」我们还会『』继续焦虑『』。

然后，进入一个死循「」环：找工作、辞职，再找，再辞。

对于“该不该辞职”知乎上有一位答主是这样回答的：

在你动了辞职念「」头的时候，不『』妨先冷静思考这几个问「」题：

1.在这『』份工作中「」你学『』到了什么？好的工作方法？还是一门你『』从没有机会接「」触的技术『』？

2.下一份工作你『』要干什么？去哪里干？

3.如果下一份工作「」也遇到比「」这里有过之而无不及的问『』题，你『』是否可以接受？

4.你的存款是否可以支「」撑2/3月无收入「」

当然，这些问题只『』是我们裸辞时要「」考量的一部分，现实往往根据不同人的情况，要考虑得更多、更复杂。

但无论如何请「」谨记一点：裸辞一点也不可怕，可怕的是我们既「」没「」有足够的资本『』，又没有目标的离去。

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在《艺术人生》上，刘若英曾被「」问到：

“为什么你总能给人一种温『』和淡定，不『』急『』不躁的感觉，难道你生「」活『』中「」遇上难题的时候不会「」气急败坏吗？”

刘若英回答说：“那是因为我觉得，没有一种工作是不委屈的。”

是啊，世上没有『』哪一种选择万「」无一失，也没有哪份工作轻而易举。

既然工作中『』一「」定有委屈，一定要含泪才能『』成长，那么『』，不要逃，再坚持坚持，等哪天我们攒『』够辞职的资「」本「」，自由『』是你的，快乐也是你的！

#今『』日话题#

你曾经「」裸辞或『』减「」薪过「」吗？

你认为现在适不适合裸辞？

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